Категория: Правоведение, Основы права
Условие задачи (тема реферата, контрольной, курсовой работы или диплома):НОУ СПО «НОВОУРЕНГОЙСКИЙ ТЕХНИКУМ ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Отделение ЗФО
Экзаменационные вопросы и ответы по дисциплине «Правовое Обеспечение Профессиональной Деятельности» студента V курса группы ЭЛз.
Преподаватель: Долженко О.И.
Ответ на вопрос: Трудовое право как отрасль права. Правовое регулирование занятости и трудоустройства.
Отрывок из работы (представлен для ознакомления):
Труд – это целенаправленная деятельность человека, реализация его физических и умственных способностей для получения определенных материальных или духовных благ.
Общественная организация труда – это совместный труд как кооперация труда для получения определенного продукта данного производства, в том числе и духовного (оркестровая музыка, театр и т.д.), деятельности по управлению или оказанию определенных услуг сферы обслуживания населения (медицина, образование и т.д.). Общественная организация труда в любом обществе имеет две стороны: техническую и социальную. Право не регулирует техническую сторону (технологические процессы производства определенного продукта, работу техники, машин и т.д.). Здесь применяются технические правила, которые в разных странах могут быть одинаковыми. Право регулирует социальную сторону общественной организации труда – общественные (социальные) отношения по труду на производстве. В этом и состоит предмет трудового права.
Нормы трудового права распространяются на отношения между наемным работником и работодателем независимо от того, является последний физическим или юридическим лицом, а в последнем случае — независимо от организационно-правовой формы юридического лица.
Особенности данных отношений заключаются в следующем: эти отношения возникают на основе трудового договора; за свой труд работник получает заработную плату, а работодатель получает доход от результатов труда либо удовлетворяет иные интересы, соответствующие целям и задачам его деятельности; работником признается только тот, кто применяет свой труд, т.е. лично выполняет определенную трудовую функцию; работник включается в трудовой коллектив организации и подчиняется ее внутреннему трудовому распорядку.
Объем работы - 7 страниц
