Категория: Другое
Условие задачи (тема реферата, контрольной, курсовой работы или диплома):Московский Институт Экономики, Менеджмента и Права (МИЭМП)
Факультет Экономики и Финансов
Кафедра Бухгалтерский учет
Специальность Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Дисциплина: Экономика организации (предприятия)
Реферат на тему: Трудовые ресурсы предприятия и производительность труда.
2010 год.
Содержание:
Введение
Анализ обеспеченности Экономического субъекта трудовыми ресурсами.
- Понятие трудовых ресурсов. Классификация персонала
- Анализ динамики объема продукции, численности работников и производительности труда
- Анализ движения рабочей силы
- Анализ эффективности использования фонда рабочего времени.
- Анализ состава и структуры кадров
- Анализ производительности труда.
Заключение
Список использованной литературы
ВВЕДЕНИЕ (приведено для ознакомления с работой):
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.
Результаты производственно-хозяйственной деятельности Экономического субъекта, и в первую очередь выполнение плана производства продукции, во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов. Анализ показателей по труду и использованию трудовых ресурсов позволяет дать оценку обеспеченности предприятия необходимыми кадрами, установить соответствие профессионального состава и уровня квалификации работников требованиям производства, степень движения рабочей силы, определить причины отклонений от плановых показателей, разработать мероприятия по повышение производительности труда и устранению непроизводительных затрат рабочего времени.
Основные задачи анализа:
- изучение обеспеченности предприятия и его структурных подраз-делений персоналом по количественным и качественным пара-метрам;
- оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности исполь-зования персонала на предприятии. Экстенсивными показателями являются – численность персонала. Показатели интенсивности развития – качественные показатели использования трудовых ресурсов – производительность труда.
- выявление резервов более полного и эффективного использования персонала предприятия.