Категория: Другое

Условие задачи (тема реферата, контрольной, курсовой работы или диплома):

Московский Институт Экономики, Менеджмента и Права (МИЭМП)
Факультет Экономики и Финансов
Кафедра  Бухгалтерский учет
Специальность Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Дисциплина: Экономика организации (предприятия)

Реферат на тему: Трудовые ресурсы предприятия и производительность труда.

2010 год.

Содержание:

Введение

Анализ обеспеченности Экономического субъекта трудовыми ресурсами.

  • Понятие трудовых ресурсов. Классификация персонала
  • Анализ динамики объема продукции, численности работников и производительности труда
  • Анализ движения рабочей силы
  • Анализ эффективности использования фонда рабочего времени.
  • Анализ состава и структуры кадров
  • Анализ производительности труда.

Заключение

Список использованной литературы

 

ВВЕДЕНИЕ (приведено для ознакомления с работой):

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями  и навыками труда в соответствующей отрасли.
Результаты производственно-хозяйственной деятельности Экономического субъекта, и в первую очередь выполнение плана производства продукции, во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов. Анализ показателей по труду и использованию трудовых ресурсов позволяет дать оценку обеспеченности предприятия необходимыми кадрами, установить соответствие профессионального состава и уровня квалификации работников требованиям производства, степень движения рабочей силы, определить причины отклонений от плановых показателей, разработать мероприятия по повышение производительности труда и устранению непроизводительных затрат рабочего времени.

Основные задачи анализа:

  1. изучение обеспеченности предприятия и его структурных подраз-делений персоналом по количественным и качественным пара-метрам;
  2. оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности исполь-зования персонала на предприятии. Экстенсивными показателями являются  – численность персонала. Показатели интенсивности развития –  качественные показатели использования трудовых ресурсов – производительность труда.
  3. выявление резервов более полного и эффективного использования персонала предприятия. 


Формат файлов решений:
Автор: buh258 (посмотреть информацию)
Добавлено: 19.10.2011 15:18
Статус: проверено
Просмотров: 1766
Покупок: 0

Цена: 150 рублей

Оплатить покупку можно следующими способами:
Банковские карты
Мобильный платеж
Webmoney
Яндекс-деньги
Терминалы оплаты, QIWI кошелек, Терминал ЕСГП, Элекснет и.т.д.
И другие способы оплаты
Введите ваш email: